Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer Strategii Korporacyjnej

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera Strategii Korporacyjnej, który dołączy do naszego zespołu i pomoże kształtować długoterminową strategię naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę rynku, identyfikację możliwości wzrostu oraz opracowywanie i wdrażanie strategii biznesowych, które przyczynią się do sukcesu firmy. Menedżer Strategii Korporacyjnej będzie ściśle współpracować z zarządem oraz kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić spójność działań strategicznych z celami organizacji. Główne obowiązki obejmują analizę trendów rynkowych, ocenę konkurencji oraz identyfikację potencjalnych zagrożeń i szans. Kandydat będzie odpowiedzialny za opracowywanie rekomendacji strategicznych, które pomogą firmie osiągnąć przewagę konkurencyjną. Ponadto, będzie monitorować realizację strategii i dostosowywać ją w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu strategicznym, umiejętność analizy danych oraz zdolność do podejmowania decyzji opartych na faktach. Wymagana jest również doskonała komunikacja i umiejętność współpracy z zespołami na różnych szczeblach organizacji. Znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym będą dodatkowymi atutami. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie, analizować dane i podejmować decyzje mające wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii korporacyjnej firmy.
  • Analiza rynku i identyfikacja możliwości wzrostu.
  • Monitorowanie konkurencji i trendów rynkowych.
  • Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami.
  • Tworzenie rekomendacji strategicznych dla organizacji.
  • Ocena ryzyka i identyfikacja potencjalnych zagrożeń.
  • Monitorowanie realizacji strategii i jej dostosowywanie.
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu strategicznym.
  • Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji opartych na faktach.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i metod planowania strategicznego.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
  • Doświadczenie w pracy z zarządem i kluczowymi interesariuszami.
  • Biegła znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii korporacyjnej?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
  • Jak radzisz sobie z identyfikacją i oceną ryzyka biznesowego?
  • Czy możesz podać przykład strategii, którą wdrożyłeś i jakie były jej wyniki?
  • Jakie są Twoje metody monitorowania realizacji strategii?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem i kluczowymi interesariuszami?
  • Jakie są Twoje podejścia do analizy konkurencji?
  • Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami na rynku?